Eine neue mainproject-Community entsteht: Personal und Qualifikation

mainproject, ein Wissenstransferprojekt der Technischen Hochschule Aschaffenburg für KMUs am Bayerischen Untermain, gefördert von dem Europäischen Sozialfonds, etabliert mit einer vierten Community weiterhin seine Rolle als einer der primären Austausch- und Informationsformate der Region.

Neben Communitys für Agilität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung ordnet sich die neue Community für Personal und Qualifikation ein. In Form von Netzwerkveranstaltungen, Workshops, Medienbeiträgen und Veröffentlichungen nimmt mainproject genannte Themen auf und unterstützt KMUs in der direkten und effektiven Adressierung ebenjener.

Die technologische Transformation, der demographische Wandel, Nachhaltigkeitsthemen und die Globalisierung fordern Betriebe und Berufstätige. Das führt zu gravierenden Problemen auf dem Arbeitsmarkt: Einerseits zeigt sich ein Fachkräftemangel, andererseits ein hoher Kostendruck in der Personalarbeit - bis hin zu Einstellungsstopps. Es liegt also auf der Hand, dass Berufstätige in Unternehmen und Arbeitssuchende weiterqualifiziert werden müssen. In erster Linie ist die Community eine Sparring- und Informationsplattform für den vorwettbewerblichen Wissens- und Erfahrungsaustausch. Die zentrale Frage soll sein, wie eine Belegschaft per Qualifizierung auf die Zukunft vorbereitet werden kann.

Aus diesem Grund geht es in der neuen Community für Personal und Qualifikation um Themen der Fachkräftegewinnung und -entwicklung durch betrieblich relevante Qualifizierungen. Wie die anderen mainproject-Communitys auch ist diese offen für die regionale Wirtschaft und für wirtschaftsnahe Institutionen am Bayerischen Untermain. Teilnehmende profitieren hierbei von einem Austausch zu Herausforderungen und Erfahrungen, ebenso werden aktuelle Entwicklungen wie die Konzepte der Chief Qualification Officers (CQOs), Weiterbildungsmentoren oder Modelle von Totalkosten und -renditen im Kontext Personal und Weiterbildung näher dargestellt.

Der Community-Auftakt fand im Industrie Center Obernburg als Teil des After Work Talks der ZENTEC GmbH und Mainsite GmbH & Co. KG statt. Kernthema der Gründungspräsentation war ein neuartiger Blick auf ein Totalkostenmodell für Personal in Relation zur Rendite, die Mitarbeiterfunktionen einbringen. Denn Mitarbeitende kosten mehr als nur ihren Lohn - aber bringen einem Unternehmen auch mehr als nur ihre "Performance". Analog verhalten sich Weiterbildungen. Diese kosten zwar Geld, bringen aber auch Renditen. In zukünftigen Veranstaltungen sollen auch andere Aspekte wie die Akzeptanz von Weiterbildung in Unternehmen, Employer Branding, das Zusammenspiel mit externen Stakeholdern, Wirtschaftspsychologie und die Identifizierung von Wettbewerbsvorteilen, getrieben von den Mitgliedern, beleuchtet werden.

Nach einem gelungenen Kick-Off soll das nächste Treffen der Community am 14. Januar 2025 um 16:30 Uhr in der TH Aschaffenburg eine erfolgreiche Fortsetzung dieser neuen Plattform markieren.

Marcel Beydogan
TH Aschaffenburg | mainproject
marcel.beydogan@th-ab.de
www.mainproject.eu